Salariile din Bihor în 2024: cine câștigă mai mult decât media națională

Parcurile industriale și efectul lor salarial

Județul Bihor găzduiește în prezent patru parcuri industriale active — cel mai mare dintre ele, Parcul Industrial Eurobusiness I și II din Oradea, cu o suprafață totală de peste 200 de hectare. Prezența unor companii manufacturiere și logistice de talie mare, mai ales din industria auto și din producția de componente electrice, a creat o presiune în sus asupra salariilor din sectoarele respective. Conform datelor AJOFM Bihor și ale INS pentru trimestrul al treilea din 2024, salariul mediu brut în industria prelucrătoare din județul Bihor a depășit media națională a sectorului cu aproximativ 8%, situându-se la circa 7.200 de lei brut lunar. În logistică și transport, diferența față de media națională a sectorului este mai mică — circa 4% — dar în creștere față de anii anteriori. Efectul de antrenare al acestor salarii se simte și în sectoarele conexe: serviciile de pază, catering industrial și curățenie profesională au înregistrat majorări de 12–15% în ultimii doi ani, pe fondul competiției pentru forță de muncă.

Unde rămâne Bihorul sub medie și de ce

Tabloul nu este uniform. În comerțul cu amănuntul, serviciile sociale și administrația publică locală, salariile din Bihor se mențin sub media națională. Explicațiile sunt structurale: aceste sectoare nu beneficiază de investițiile directe ale companiilor multinaționale și depind fie de grile salariale bugetare fixate central, fie de puterea de cumpărare a populației locale, care, deși a crescut, rămâne sub nivelul Clujului sau Timișoarei. Un alt factor este accesibilitatea geografică: muncitorii calificați din zonele rurale ale județului au acces limitat la locurile de muncă din parcurile industriale din lipsă de transport public adecvat, ceea ce reduce presiunea concurențială pe piața forței de muncă din afara orașului Oradea. Specialiștii AJOFM Bihor cu care am discutat estimează că, fără investiții în infrastructura de transport intern județean, diferențele salariale dintre Oradea și restul județului se vor menține sau chiar se vor adânci în următorii trei ani. Concluzia practică: dacă lucrezi în producție sau logistică în Oradea și nu ai renegociat salariul în ultimele 18 luni, datele sugerează că merită să verifici ofertele curente din piață.